A visszajelzések, illetve a visszajelzések hiánya már a pandémia előtt is a leginkább kritikus vezetői terület volt. Visszajelzést adni nem könnyű, hiszen egy nem megfelelően kivitelezett visszajelzés a visszájára sülhet el - pro és kontra. Ennél azonban csak egy rosszabb van: ha nem adunk visszajelzést.

3. webinariumunk a visszajelzések adásán keresztül folytatja a vezetői motivációs témakört. Szakmai előadásunk fő fókusza a személyiségtípusokra adott visszajelzések ereje, és ezek megfelelő időzítése és kivitelezése.  Arra is keressük a választ, hogy miért működik valami egyeseknél és másoknál nem, miért nem lehet általánosítani. Szakmai „Tedd – Ne Tedd Kisokos”-t is adunk az egyes típusokhoz, illetve bemutatjuk, hogy a feladatok kiosztásánál mire figyeljünk kollégáinknál. Bónuszként pedig kitekintünk a munkavállalók stresszhelyzetben való viselkedésére, hiszen nemcsak a pandémia, de az újraindulás is többletterhet ró kollégáinkra.

Az előadás után kvízjátékra invitáljuk nézőinket, ahol értékes nyereményeket lehet nyerni!