Személyiség tipológia alapjai – az Innermetrix modell
A DISC diagnosztika csoport szintű elemzése az alábbi témakörök mentén:
Viselkedési erősségek — Személyes viselkedési erősségek beazonosítása a vezetői munkában az Innermetrix DISC modell alapján
Kommunikáció — Észrevételek arról, hogy a vezető hogyan szeret kommunikálni, és hogyan szeretné, hogy mások kommunikáljanak vele
Ideális munkalégkör — A vezető számára ideális munkahelyi környezet leírása
Hatékonyság — Betekintés abba, hogy viselkedésének megértésével hogyan lehet eredményesebb
Viselkedési motivációk — Módszerek annak biztosítására, hogy motiváló környezetben dolgozzon
Folyamatos fejlődés — Területek, amelyek fejlesztésére összpontosíthat
Tanulási stílus — A preferált megosztási és befogadási stílusok
Érték index elemzése, értelmezése -
• Melyek a fő motivárotok és demotivátorok az egyén vonatkozásában?
• Milyen belső mozgatórugók ösztönzik az egyént nagyobb teljesítményre?
• Hogyan nyilvánulnak meg mindezen tényezők a mindennapi viselkedésében?
• Hogyan tudja a munkatársak esetében beazonosítani és figyelembe venni a legfőbb motivátorokat?

A képzés 9.00-14.00-ig tart, 14.00-16.00-ig 15-20 perces egyéni konzultációs lehetőség.