-
Innermetrix DISC + mérés előzetesen megküldött teszt segítségével
Kiscsoportos, a mérésre épülő tréning, melyen a következő témákat dolgozzuk fel:
• A viselkedés tipológia alapjai – az Innermetrix modell
• Viselkedési erősségek — Személyes viselkedési erősségek beazonosítása a vezetői munkában az Innermetrix DISC modell alapján:
• a problémamegoldáshoz és az eredmények eléréséhez való hozzáállás
• az emberekkel kapcsolatos viselkedéshez és az érzelmek kifejezéséhez való hozzáállás
• a munkakörnyezet sebességéhez való hozzáállása
• a szabványokhoz, eljárásmódokhoz és elvárásokhoz való hozzáállás
• Kommunikáció — Észrevételek arról, hogy a vezető hogyan szeret kommunikálni, és hogyan szeretné, hogy mások kommunikáljanak vele
• Hatékonyság — Betekintés abba, hogy viselkedésének megértésével hogyan lehet eredményesebb
• Folyamatos fejlődés — Területek, amelyek fejlesztésére összpontosíthat
• Tanulási stílus — A preferált megosztási és befogadási stílusok
• Önismeret-társismeret és az eredményes vezetői kommunikáció összefüggései
• A munkatársak viselkedési erősségeihez illesztett vezetői kommunikációs „kisokos”.
Kiscsoportos, a mérésre épülő tréning, melyen a következő témákat dolgozzuk fel:
• A viselkedés tipológia alapjai – az Innermetrix modell
• Viselkedési erősségek — Személyes viselkedési erősségek beazonosítása a vezetői munkában az Innermetrix DISC modell alapján:
• a problémamegoldáshoz és az eredmények eléréséhez való hozzáállás
• az emberekkel kapcsolatos viselkedéshez és az érzelmek kifejezéséhez való hozzáállás
• a munkakörnyezet sebességéhez való hozzáállása
• a szabványokhoz, eljárásmódokhoz és elvárásokhoz való hozzáállás
• Kommunikáció — Észrevételek arról, hogy a vezető hogyan szeret kommunikálni, és hogyan szeretné, hogy mások kommunikáljanak vele
• Hatékonyság — Betekintés abba, hogy viselkedésének megértésével hogyan lehet eredményesebb
• Folyamatos fejlődés — Területek, amelyek fejlesztésére összpontosíthat
• Tanulási stílus — A preferált megosztási és befogadási stílusok
• Önismeret-társismeret és az eredményes vezetői kommunikáció összefüggései
• A munkatársak viselkedési erősségeihez illesztett vezetői kommunikációs „kisokos”.