Betelt
Generációk együttműködése a munkahelyen
6 órás csoportos képzés vezetők részére a generációs különbségek hatékony kezelésére
2021. október 20. 09:00 -15:00
Képzés formája
Online
A képzés más dátumokon is elérhető!

Generációk együttműködése sosem könnyű, főleg, ha mindennek egy munkahelyen, egy csapatban kell megtörténnie. Képzésünk abban nyújt segítséget, hogy a vezetők jobban megértsék a különböző generációk gondolkodásmódját, motivációját, és ennek megfelelően tudják alakítani toborzási és megtartási stratégiájukat.  Mindemellett hatékony eszközöket is kapnak a generációs konfliktusok kezeléséhez, a multigenerációs csapatok előnyeinek kiaknázásához.

 A képzés célja:

  • Felkészítse a vezetőket arra, hogyan lehet a multigenerációs csapatok előnyeit minél jobban kihasználni,
  • Eszközöket adjon a vezetők kezébe ahhoz, hogy felismerjék a különböző generációk között a konfliktust kiváltó tényezőket és minimalizálják vagy megakadályozzák azok kialakulását,
  • Támogatást adjon a vezetőknek a generációs konfliktusok gyors és hatékony kezeléséhez,
  • Segítse a különböző generációk megértését, toborzását és megtartását a szervezetben. szinten

Kinek szól?

A program olyan vezetőknek, közép- és csoportvezetőknek szól, akiknek a csapatában több generációhoz tartoznak a munkatársak.

Miért érdemes rá jelentkezni?

Mert az alábbi kérdésekre megadjuk a válaszokat:

  • Mi jellemzi a különböző generációkat? 
  • Milyen igényeik vannak az egyes generációknak a munkahellyel, munkakörülményekkel, munkakörrel, vezetővel kapcsolatban?
  • Melyek a multigenerációs csapatok előnyei és nehézségei?
  • Mire figyeljünk vezetőként, ha több generáció dolgozik együtt a szervezetben, a csapatban?
  • Mi okozhatja a generációk közti konfliktusokat a munkahelyen?
  • Milyen értékrendbeli eltérések és kommunikációs problémák állhatnak a munkahelyi konfliktusok hátterében?
  • Hogyan kezelhetjük a konfliktusokat vezetőként?
  • Hogyan tudjuk vonzóvá tenni a szervezetet a különböző generációk számára?
  • Hogyan toborozzuk az egyes generációk tagjait?
  • Hogyan tudjuk megtartani a különböző generációkat a munkahelyen?

A képzés tematikája

  • A különböző generációk sajátosságai, jellemzői
  • Multigenerációs csapatok a munkahelyen
  • A vezető feladatai, kihívásai és eszközei multigenerációs csapatok vezetésénél
  • Munkahelyi konfliktusok megelőzése és kezelése
  • Toborzás és megtartás sajátosságai a különböző generációkra fókuszáltan
  • Elégedettség, hatékonyság és motiváció, mint vezetői cél
Előadók
  • Könyves-Tóth Laura
    tréner
    Több mint 5 éve foglalkozom kifejezetten vezetői, munkavállalói, valamint munkahelyi fejlesztéssel. Számomra az egyik legfontosabb, ha tréningjeimen képesek vagyunk a perspektívaváltásra és a konstruktív kooperációra. Ennek alapját egyrészt képesítéseim adják: Közgazdászként, HR tanácsadóként és Pszichológusként, továbbá vezetői és üzleti coachként is vezetem a tréningek alatt felmerült helyzeteket, kérdéseket. Másrészt szakmai tapasztalataim segítik a résztvevőket, hiszen a KKV szektortól a multinacionális vállalatokon át az állami cégekig valamennyi területen dolgoztam már, illetve segítettem szervezetfejlesztéssel az egyes szervezeteket.

A képzés kedvezményes ára MOST 13.900 Ft+Áfa/fő, a teljes, 44.900 Ft+Áfa/fő helyett.

A kedvezményes ár igénybevételét a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány és a Magyar Turizmus Akadémia Kft. biztosítja 2021-ben, a turisztikai szakma újraindulása érdekében.

Az online képzés hatékonyságát elősegítendő, képzésenként legfeljebb 12 fő jelentkezését tudjuk fogadni.

Jelentkezési határidő: 2021. október 15.

Amennyiben ez a képzésünk iránt érdeklődik, kérjük, hogy a „KÉRDÉSE VAN?” ablakban keressen bennünket a soron következő időponttal kapcsolatban!

Képzési naptár

Szeretne mielőbb értesülni aktuális képzéseinkről?

A feliratkozó e-mail cím
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként kaphassa kézhez legújabb képzési ajánlatainkat, friss tanulmányainkat!

Kérdése van?