A program célja:

• egyrészt felkészíteni a magyar munkaadókat (felső- és középvezetőket, részlegvezetőket) a külföldi munkavállalók fogadására a turizmus/vendéglátás területén
• másrészt a már külföldieket foglalkoztató munkaadók, vezetők támogatása, hogy sikeresen és hatékonyan tudják integrálni és foglalkoztatni a külföldi munkavállalókat
• olyan vezetői eszköztár biztosítása, amit azonnal tudnak használni a vezetők a más kultúrából érkezett kollégákkal kapcsolatos kommunikációban
• olyan információk biztosítása, amely a foglalkoztatás során felmerül és ismeretük segíti a gyorsabb integrációt

Kinek szól:

• Szállodai - és vendéglátóipari vezetőknek, középvezetőknek, részlegvezetőknek, HR vezetőknek, HR szakembereknek, akik más kultúrájú munkavállalókat már foglalkoztatnak, vagy a jövőben foglalkoztatni terveznek
• a turizmus egyéb területein működő vállalkozások vezetőinek, középvezetőinek, részlegvezetőinek, akinek csapatában más kultúrájú munkavállalók is vannak vagy terveznek a jövőben fogadni
   

Miért érdemes rá jelentkezni? Mert a tréning elvégzését követően a résztvevők

• magabiztosan és sikeresen tudják integrálni és foglalkoztatni a más kultúrájú munkavállalóikat
• olyan vezetői eszköztárral, akciótervvel, jó gyakorlat gyűjteménnyel fognak gazdagodni, amely segíti és támogatja őket a más kultúrájú munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kihívások megoldásában
• olyan adaptációs módszereket sajátítanak el, melyek kulcsfontosságúak a sokszínű munkaerő hatékony menedzselésében
• a képzés során olyan gyakorlati eszközöket, technikákat is elsajátítanak a résztvevők, amelyekkel azonnal javíthatják a munkahelyi légkört és növelhetik a szervezet eredményességét
• kézzelfogható, gyakorlatban azonnal használható, átfogó képet kapnak a más kultúrájú munkavállalók interkulturális sajátosságairól

A program témái:

• magyar helyzetkép a külföldi munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban
• vezetői kihívások és jó gyakorlatok a külföldi munkavállalók sikeres együttműködésével kapcsolatban, a jó vezető ismérvei
• kihívások a munkavállalói oldalon, integrációs stratégiák megtervezése
• a megfelelő vezetői támogatás a sikeres és hatékony integráció érdekében
• kulturális sajátosságok, kulturális sztereotípiák és előítéletek felismerése, verbális-non verbális kommunikáció
• vezetői eszköztár és konkrét akcióterv megalkotása a csapatok hatékony vezetése érdekében
• esettanulmányok, esetfeldolgozások

A képzés nyelve magyar.