Ma már minden a változásról szól. A környezet, a technológia, a folyamatok, a szükséges tudás olyan gyorsan alakul át, hogy valóságos kihívást jelent újra és újra megújulni a szervezeteknek. A változás tehát az életünk állandó résztvevője. Nem véletlenül hallani gyakran az állítást, miszerint egyvalami állandó, ez pedig a változás. Tehát a változás egy olyan el nem kerülhető folyamat, melyre tudatosan érdemes figyelni, hiszen a változás megfelelő kezelése, irányítása lendületet adhat a szervezet és a benne dolgozók számára egyaránt.

A vezetőknek szóló tréningen a változáskezelés témakörét a szervezeti változások aspektusából vizsgáljuk. Célunk, hogy gyakorlatiasan mutassuk be a változással járó folyamatokat, hatásokat és a főbb vezetői lépéseket a változások zökkenőmentes bevezetéséért és hatékony irányításáért. 

A program célja, hogy

• eszközöket adjunk a közép- és felsővezetők számára a változások tudatos tervezéséhez és kezeléséhez
• megismertessük a résztvevőket azzal, milyen tipikus akadályai lehetnek a sikeres változáskezelésnek és hogyan küzdhetik le azokat
• gyakorlati módszereket mutassunk az aggályok beazonosítására és kezelésére,
• megismertessük a résztvevőket azzal, hogyan lehet a változások hatékony irányításához szükséges csapatot és szerepeket kialakítani.

Kinek szól?

Olyan vezetőknek,

• akik szeretnének egy adott változást gördülékenyen és magabiztosan levezényelni,
• akik szeretnének olyan munkahelyi kultúrát kialakítani, ahol még a folyamatosan változó környezetben is a legjobb eredményt érhetik el a csapatukkal.

Miért érdemes rá jelentkezni?  Mert a tréning során

• bemutatjuk, hogyan lehet a változás tipikus buktatóit felismerni és elkerülni,
• eszközöket adunk ahhoz, hogy a munkatársak bizonytalanságát, kérdéseit, aggályait megfelelően képes legyen kezelni és a változást támogató irányba fordítani,
• megismertetjük a változás sikeres menedzselésének feltételivel és módszereivel,
• gyakorlatok, eset feldolgozások segítségével támogatjuk a tanultak készség szintű elsajátítását.

A program témái:

• A változásmenedzsment alapfogalmak.
• Változások a szervezetben.         
• A változás folyamata.     
• Mit tegyünk a változás alatt vezetőként?             
• A változás pszichológiája.            
• A változás hatása a szervezeti kultúrára.
• A változással szembeni aggályok és ellenállások.
• Egyéni attitűdök és szerepek a változások „viharában”.  
• A változások sikeres menedzselésének feltételei.            

A témához kapcsolódó egyéb képzéseink erre a linkre kattintva érhetőek el.