Motiválj egyszerűen és eredményesen!
Napok: április 19. | április 26.
A képzés célja:
Konkrét útmutató, amely nem a „tuti receptet”, hanem azt mutatja meg, hogyan mérjük fel a saját erőforrásainkat, eszközeinket a motiválás terén, és ebből mire van szüksége a kollégáinknak, mi segíti őket, hogy kiegyensúlyozottnak, elégedett munkaerőnek érezzék magukat.
Célunk, hogy a konkrét gyakorlatokat a résztvevők tesztelhessék és egy műhelymunka keretében megoszthassák tapasztalataikat az alkalmazottakkal kapcsolatban. Esetmegbeszélésekkel, saját élmény feldolgozással új szintre emeljük a motiválás lehetőségeit.
Kinek szól?
Azoknak a vezetőknek,
- akik lelkes és jól teljesítő munkatársakat, csapatokat szeretnének, akik hosszú távon velük maradnak
- bővíteni szeretnék motivációs és ösztönzés eszköztárukat
- tudatosan szeretnének vezetői magatartásukkal hatni munkatársaik motivációjára
A képzés eredményeként a résztvevők:
- megértik, hogy mi a különbség a külső és belső motiváció között és milyen tényezők befolyásolják az egyén motivációs szintjét,
- képessé válnak arra, hogy tudatosan és egyénre szabottan alkalmazzák a motivációt és teljesítményt javító vezetői eszközöket.
- konkrét eljárást kapnak ahhoz, hogyan mérjék fel a munkatársak érdeklődési köreit, rövid és hosszú távú céljait, motivációit.
- saját tapasztalataikat megoszthatják szakértői körben, ahol szakmai szinten dolgozzuk fel az egyes tapasztalatok jó és fejlesztendő területeit, így minden résztvevő konkrét, alkalmazható tudással, hasznosítható eszközökkel távozik a képzésről.
Céges megrendelők figyelmébe: a képzés 8 fő felett belső képzési programként is igénybe vehető, kérem jelezzék igényüket a marosi.emese@turizmusakademia.hu e-mail címen.
A témához kapcsolódó egyéb képzéseink erre a linkre kattintva érhetőek el.
-
1. blokk
-4 órás elméleti és gyakorlati tréning, amely során olyan eszközöket kapnak a résztvevők, amellyel önállóan dolgozniuk kell a saját csapataikkal meghatározott szempontok szerint.
Várható tematika:
Hogyan fogjunk neki az ösztönzésnek? – alapok tisztázása
Belső mozgatórugók, személyes motivációk megismerése – egyéni motivációs tényezők megismerése a csapatban
Vezetői ösztönzési lehetőségek egyénileg és csoportosan – a helyzetfüggő vezetés az ösztönzés oldaláról
Saját ösztönzési módszerem – eszközök, technikák akár holnaptól
Visszajelzés és értékelés az ösztönzés érdekében - Motiváló beszélgetések megtervezése és lebonyolítása -
2. blokk
-2 órás workshop, amely egyéni beszámolókkal és csoportos megbeszéléssel telik az I. blokk alapján megvalósított feladatokból.
-
Könyves-Tóth LauratrénerTöbb mint 5 éve foglalkozom kifejezetten vezetői, munkavállalói, valamint munkahelyi fejlesztéssel. Számomra az egyik legfontosabb, ha tréningjeimen képesek vagyunk a perspektívaváltásra és a konstruktív kooperációra. Ennek alapját egyrészt képesítéseim adják: Közgazdászként, HR tanácsadóként és Pszichológusként, továbbá vezetői és üzleti coachként is vezetem a tréningek alatt felmerült helyzeteket, kérdéseket. Másrészt szakmai tapasztalataim segítik a résztvevőket, hiszen a KKV szektortól a multinacionális vállalatokon át az állami cégekig valamennyi területen dolgoztam már, illetve segítettem szervezetfejlesztéssel az egyes szervezeteket. -
Szűcsné Szabó KatalintrénerHivatásom a szervezetek és az emberek fejlesztése. Szerencsés vagyok, mert az elmúlt húsz évben vezetőként is megtapasztalhattam a szervezetek, a HR rendszerek és a személyes kompetenciáik fejlesztésének kihívásait. Hiszek abban, hogy a produktivitás záloga az emberi tényező. 2012 óta támogatom trénerként és coachként a turisztikai szektor különböző területein a szolgáltatók vezetőit és munkatársait. Tanulmányaim mellett a vezetői gyakorlatom segít abban, hogy tréneri és coach feladataimat megalapozottan tudjam végezni. Arra törekszem, hogy folyamatosan tanuljak, fejlődjek, hiszen csak így tudom biztosítani, hogy ügyfeleim igényeire és kihívásaira a legmegfelelőbb megoldásokat nyújthassam. -
Tóthné Márton GabriellatrénerTréning és coaching módszerekkel oktatok több mint 20 éve, az élmény és erősség alapú fejlesztésben hiszek. A turizmus a szakterületem és szívügyem. A BGE-en Idegenforgalmi és szálloda szakon, majd a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és szervezés szakán végeztem közgazdászként. Innermetrix konzulensként a diagnosztika és az erősség alapú fejlesztés elkötelezett híve vagyok.
A képzés kedvezményes ára MOST 30.000 Ft+Áfa/fő, a teljes, 45.000 Ft+Áfa/fő helyett.
A kedvezményes ár igénybevételét a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány és a Magyar Turizmus Akadémia Kft. biztosítja 2023-ban, a turisztikai szakma támogatása érdekében.
A képzéseket minimum 6 fő részvételével indítjuk.
Jelentkezési határidő: 2023. április 13.
Céges megrendelők figyelmébe: a képzés 8 fő felett belső képzési programként is igénybe vehető, kérem jelezzék igényüket a marosi.emese@turizmusakademia.hu e-mail címen.